Kent Service App

KENT RO Systems Limited egy 21. századi egészségügyi termékek cég egy elképzelés, hogy a világ egy egészséges és boldog hely. Pioneers fűződő forradalmi fordított ozmózis (RO) technológia Indiába, Kent kezdte meg működését a Noida, India 1999-ben.

Az évek során fejlődött, mint a piacvezető biztosító technológiailag fejlett egészségügyi termékek kezdve víztisztító, légtisztító, zöldség és gyümölcs légtisztítók vízlágyítókig. Ez szinonimájává vált áldozatot tisztaság és ismert a robusztusság és a technológiai teljesítmény innovatív design minőségének növeléséhez mindennapi élet.

KENT ISO 9001: 2008 tanúsítvánnyal és már az innováció élvonalában. Ez nőtte ki magát, hogy egy erős szervezet irodái India-szerte, és ami a legfontosabb, több millió elégedett ügyfél a hitel világszerte.

A célja, hogy a jó egészség egy és minden, Kent a legjobb őre családja egészségét!

Kent értékeljük

Az ügyfelek

Tudomásul vesszük, hogy minden egyén hozza a különböző perspektívák és képességeit a csapat és egy erős csapat épül magas erkölcsi értékek és a tisztességes gyakorlattal. Mi biztosítja az esélyegyenlőséget, hogy a növekedés minden munkatársunk és elősegíti a kollaboratív és kölcsönösen támogató környezetben.

Emberek

Adunk a legmagasabb értéket ügyfeleink igényeit, és mindent megtesz, hogy számukra teljes megelégedésére. Mi egy tudatos, együttérző és nagy elvi szolgáltató hiteles szolgáltatás javítása vásárlói élmény minden érintkezési, és teljesíti a szükségletek átfogóan, gyorsan és hatékonyan.

Őszinteség

Integrity az alapja mindennek, amit teszünk. Kent a mi tevékenységünk a legmagasabb szintű professzionalizmus, az etika, a minőség és a tisztesség és fejlesztése bizalmon alapuló kapcsolatokat. Alapértékeink és a filozófia alapja minden üzleti döntés tesszük.

csapatmunka

Mi csapat játékosok és a csapat építők. Nyíltan kommunikál minden szerveződési szinten, mert hisszük, hogy lehet sikereket elérni a kollektív erőfeszítéseket elérésére elkötelezett a közös célok meghatározása. Munkatársaink arra ösztönzik, hogy vegyenek részt a döntéshozatali folyamat, és hisszük, hogy a csapatmunka kihasználja az ember egyéni erősségek.